岗位职责：
1、负责各岗位的招聘面试和人员筛选工作；
2、负责员工入离职、转正、调动手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、负责考勤、考核及绩效数据的统计与整理；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作；
5、部门人事行政基础工作的配合与支持。
任职要求：
1、大专以上，有2年以上相关经历；
2、具备人事六大模块基础知识，熟悉人员招聘，档案合同管理、考勤核算、五险一金等基础工作；
3、沟通能力强，工作积极主动，有责任心；
4、熟练使用办公软件，能熟练应用EXCEL表格、会简单的公文写作等。
