岗位职责：
1、负责企业文化的策划和实施，开展文化建设宣传和执行工作；
2、制作课程并落实培训，包括新员工培训、在职培训、公司重点项目培训；
3、参与培训项目管理、课程管理、讲师管理、员工学习管理等；
4、具备较强执行力，善于协调培训资源，及时跟进，保证方案推行。
任职要求：
1、大专以上，人力资源、工商行政管理等相关专业考虑；
2、2年以上企业文化相关工作经验，个人能力强条件可放宽；
3、能迅速认同新公司企业文化，热爱学习、善于复盘；
4、 熟悉公众号运营，文字功底好；
5、熟悉新媒体、易企秀、小视频制作更佳。
