岗位职责:
1、协助大区经理完成所辖大区业绩指标及销售计划，并部署、分解、监督门店实施；
2、负责所辖区域门店商品陈列管理，检查商品在线库存和盘点，核定商品进货和退货；
3、负责分析所辖区域商品滞销、报损、丢失等数据，制定相应措施改进门店商品管理；
4、所辖区域门店人员招聘补充，人员的选拔、任用、调配、考核和培训；
5、所辖区域门店储备店长等人员储备和培养
6、门店基础管理（门店员工仪容仪表检查、门店卫生检查）；
7、关注市场和竞争对手状态，收集分析市场数据，制定应对政策并呈报；
8、完成公司及上级交办的其他工作事务；
任职要求:
1、30-35周岁，性别不限，大专以上学历；
2、5年及以上零售工作经验，至少3年零售管理岗位工作经验；
3、熟悉门店相关运营及区域管理知识；
4、良好的沟通能力、计划能力、数据分析能力、环境适应能力、抗压能力强；
5、敬业、责任心强、服务团队意识强。
