岗位职责：
1、负责普工招聘（招聘广告投放、安排面试、确定录用、与劳务公司日常对接等）；
2、负责办理员工入职手续、纸质人事档案的建立；
3、负责办理员工离职手续；
4、负责员工职业健康体检及年度体检相关工作及其他各类员工福利安排；
5、负责协助开展培训工作；
任职要求：
1、熟练操作word/excel/PPT等办公软件，了解人事管理软件的应用；
2、对国家相关劳动法律、法规有一定的了解，对人力资源管理工作流程和运作方式基本熟悉；
3、有良好的沟通能力及执行力强；
4、形象良好，有亲和力及良好的人际沟通能力；
5、高度的工作热情，工作积极主动，认真负责，做事有条理；
6、有责任感及团队合作精神。
