岗位职责：
1、负责开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘和选拔工作；
2、跟踪录用人员的报道情况，以便做好入职安排相关对接工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析；
4、建立和维护公司人才库；
5、对阶段性的招聘工作进行梳理，总结反馈；
任职要求：
1、本科及以上学历，形象良好，人力资源专业优先考虑；
2、一年及以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先，了解人力资源全模块基础知识；
3、学习意识强，积极主动，具备较强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力；
4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力，团队合作意识强，有互联网行业人力资源工作背景。
