工作内容：

1. 负责招聘需求收集、发布、面试安排、新员工入职等工作；

2. 内部及外部培训需求统计、培训的组织安排；

3. 配合完成人力相关培训活动的安排、组织、实施及公司内、外部各类活动会议的组织协调；

4. 公司各种通知、制度文件的管理；

5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

任职条件：

1. 本科及以上学历；

2. 2年以上相关工作经验；

3. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5. 工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

6. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

联系方式：19126718728（刘先生）

上班地址：渊明南一路