海能达通信股份有限公司（股票代码：002583.SZ，原深圳市好易通科技有限公司）是全球专网通信领域的主流供应商，长期致力于数字对讲机终端、数字集群通信系统等专业无线通信设备的研发、制造、销售和服务，并提供整体解决方案。 海能达是全球极少数同时掌握LTE、TETRA、DMR、PDT等主流数字技术的企业，是我国首个具自主知识产权的专业数字集群标准（PDT）的牵头制定单位，在国内率先推出自主研发的系列PDT、DMR和TETRA数字专网通信产品以及基于LTE的下一代宽带专业通信解决方案，为政府与公共安全、公用事业及工商业客户提供恰如所需的专业通信解决方案。同时，海能达集结20多年专网通信经验，从专网角度研发LTE宽带专业终端产品及端到端的解决方案。 从1993年创立至今二十余年间，海能达的产品已遍布全球100多个国家和地区,全年销售额超过20亿。在国内，公司市场占有率排名第二，本土品牌排名第一；在全球，公司持牌终端产品出货量排名第二。海能达持续将每年销售收入的12%以上投入研发，在全球设有深圳、哈尔滨、德国巴特明德三大专业无线通信研发基地，并在美国、英国、德国、澳大利亚、巴西、中国香港等国家和地区设立子公司，在莫斯科、迪拜、秘鲁和雅加达等地设立办事处，实现全球营销。 公司官网：http://www.hytera.com.cn 人才理念 1、以人为本，人尽其才 海能达视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值，并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。海能达将员工的成长纳入公司发展规划，员工认可公司的企业文化与发展目标，以核心价值观作为共同的心理契约，在实现Hytera愿景与使命的道路上，与公司一起收获荣誉，共同进步。 2、知人善任，唯才是举 海能达用人理念一贯坚持知人善任，唯才是举的原则，对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解，认真的了解员工的特点，努力做到扬长避短，充分激发员工的工作积极性，在海能达的舞台上不断创造卓越绩效！ 3、潜力重于学历，业绩重于资历 在人才招聘方面，学历不是我们选择人才的唯一标准，我们更看重个人的综合素质和发展潜力，以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是海能达的核心价值观之一，在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向，关注过程实施，确保卓越绩效输出。 培养体系 • 系统多元 突出个性 • 全面培养 综合提升 薪酬理念 • 中高薪酬 全面激励 • 业绩导向 奉献回报 • 小步快跑 双向沟通
