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公司信息
工作职责：
1)负责项目公司招聘工作，即依据年度招聘计划，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2)掌握集团公司绩效考核体系，准确运作考核方案，并配合各部门进行绩效面谈；
3)执行集团领导批准的薪酬福利制度及方案，调动员工积极性；
4)根据培训需求分析、培训预算和培训实施时段的综合汇总，编制区域公司年度培训计划并负责实施；
5)全面负责区域公司行政后勤工作；
6)完成上级交办的其他工作。协助上级领导制定集团人力资源规划；
聘用条件：
1)大学本科学历；
2)人力资源、行政管理等相关专业；
3)8年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验；
4)熟悉人力资源各模块的理论知识及实践运作；
5)良好的沟通技巧，文字表达能力。
上班地址：贤江
