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岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟练运用office等办公软件;具备良好的抗压力。
岗位职责:
1、协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作;
2、负责员工入职、转正、异动、离职、五险一金等日常手续的办理,并及时存档;
3、负责人事信息系统的信息收集、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面;
4、负责公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,严格按照公司规定对档案进行及时更新和存档管理,保证档案做到不丢失、不泄密;