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岗位职责:
1、进行招聘渠道拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、全面负责公司招聘工作,与各部门进行需求沟通,正确把握招聘需求,形成切实有效的招聘计划,独立制定招聘预算、控制招聘成本;
3、持续与优秀人才保持沟通,了解行业及竞争对手人才流动情况,为其加入或交流合作创造合适机会;
4、招聘组织实施,招聘效果评估,试用期跟踪等;
5、完善招聘相关制度,优化招聘流程;
6、开展入职、在岗等培训工作;
任职要求:
1、大专或以上学历,1年以上招聘工作经验;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,熟悉人力资源模块和人力资源管理;
3、吃苦耐劳,聪明灵活,具有较强的理解能力;
4、有一定的识人眼光,能独立负责公司的招聘工作。