绩效专员

深圳市科源建设集团股份有限公司

薪资待遇：￥6000-10000 /月

学历要求：大专学历（接受应届生)

工作经验：3年以上经验

岗位描述

岗位职责：

1、负责薪酬绩效工作；

2、负责日常人力资源事务工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、三年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、熟练运用薪酬计算方法、Office办公软件；

4、对数据敏感，擅长数据分析；

5、保密意识高，善于沟通，执行力强；

6、有较强的理解能力和逻辑思维。