薪酬绩效专员

深圳明阳电路科技股份有限公司

薪资待遇：￥8000-18000 /月

学历要求：本科学历

工作经验：2年以上经验

岗位描述

岗位职责：

1、执行绩效管理及考核激励制度，对各部门KPI执行进行统计、整理、分析并反馈，为各部门进行员工绩效辅导、沟通提供依据，促进员工进行绩效改善；

2、对各部门的绩效执行过程及结果组织稽查，确保绩效评价的真实及有效；

3、执行薪酬管理制度，进行薪酬统计、整理及分析，以确保流程规范，统计数据的及时、准确及完整；

4、制定转正及异动管理制度，不断修订、完善及优化并组织执行，确保转正、异动流程及时执行并合规、合法；薪酬数据及时、准确、完整；

5、负责进行薪酬数据、绩效结果的异常处理及咨询服务工作，掌握员工诉求并反馈及跟进改善，提高员工满意度，为HR管理提供改善依据。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、PCB行业同等岗位/大中型企业人力资源相关工作经验优先；

3、熟练掌握各种绩效考核方法及理论基础，熟悉现代企业薪酬管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；

4、具有严谨的逻辑思维能力，较强的数字统计分析能力和文字功底；

5、较强的沟通、协调和实施能力，有良好的职业道德和职业操守；

6、熟悉国家和地方劳动法规、福利政策。