1、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等,确保组织文化及管理意图落地;
2、支持企业文化工作的落地,如新人融入、文化价值观宣传落地、团队文化建设等工作;
3、协助建立和完善培训管理体系,编制、修订相关文件;
4、根据业务部门需求,与部门负责人沟通制定培训计划如新员工入职培训、进阶技能培训,实施培训,培训考核,学员情况反馈,培训效果评估;
5、建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,以落实年度公司培训计划;
6、上级领导交办的其它事项。
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人力资源专员(企业文化、培训方向)
深圳明锐理想科技有限公司
薪资待遇:¥12000-20000 /月
学历要求:不限学历(接受应届生)
工作经验:1年以上经验
岗位描述