1、协助上级进行组织架构的优化，并推动后续职位调整工作；
2、协助建立并完善公司内部职位体系搭建，形成完整的职位任职体系；
3、维护并推动公司职位胜任力素质模型等；
4、负责职位库的建立和管理，职位说明书的动态更新；
5、工人岗位职级回顾方案制定及实施；
6、高潜能人才待提升能力发展计划及低绩效人员帮助计划了解；
7、主管级人员提升和帮助计划实施、跟踪及季度发展结果回顾；
8、协助经理进行人才年度晋升评估会；
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深圳和而泰智能控制股份有限公司
薪资待遇：￥8000-12000 /月
学历要求：本科学历
工作经验：2年以上经验
岗位描述
