岗位职责：
1、在分公司宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；
2、熟悉分公司内各部门的运作流程，负责分公司方案的制定、完善及执行；
3、依据总部的要求，推进分公司内的绩效考核工作，完善分公司绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
4、根据总部年度培训计划制定分公司培训计划并监督执行；负责分公司内新员工培训工作的组织、开展及检查；
5、协助总部运用各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；
6、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理专业，本科以上学历，有人事管理经验或HRBP经验优先；
2、具有创新思维，较强的抗压性；
3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
我们的优势：
1、优越的科研环境，人性化、多元化的公司管理，平等、尊重、接纳、包容、开放的工作氛围；
2、完善的培训机制，针对每位员工定制成长方案，优秀员工将有机会外派到国内外一流生物科研机构学习、深造；
3、富有前瞻性和行业领先的技术团队，良好的职业发展晋升通道和空间，广阔的发展前景；
优厚的福利待遇：
1、优越的薪酬体系：基本工资 五险一金 节日福利 绩效奖金
2、完善的休假制度：双休 国家法定节假日 带薪年假
3、丰富的业余生活：员工定期旅游 拓展培训 生日礼 员工体检
上班地址 长春市朝阳区西安大路616号国际大厦A座
