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岗位职责:
1、根据公司战略规划、年度发展计划及各部门需求,编制人力资源规划,包括但不限于招聘计划、培训计划、薪酬绩效规划等;、
2、制定部门月度工作计划,协助并监督部门员工工作计划的完成;
3、组织部门周例会,安排落实部门相关事宜。
4、梳理、完善本部门各项工作流程;
5、绩效管理工作;
6、负责公司规章制度的编制、更新及修订,经审批后发布;
7、负责组织各部门岗位职责修订或更新;
8、负责公司整体培训工作的组织、协调、监督以及培训资料管理;
9、负责公司企业文化建设;
10、行政事务管理。
任职要求:
三年以上快消品行业企业人事行政管理经验;
上班地址:友谊大道徐东东原时光道B座25层