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岗位职责:
1、能深入业务,明确岗位职责,结合业务部门用人需求,形成招聘人才画像,完成招聘指标;
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪及维护工作;
3、负责招聘公告的发布、简历筛选、电话邀约、面试、背调等相关工作;
4、负责招聘台账的更新和完善,做好相关招聘数据的分析,总结方法和技巧等,优化面试流程,提高招聘效率;
5、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、有猎头、招聘渠道及金融行业招聘经验者优先;
3、表达能力好,有良好的沟通、组织、协调能力;
4、热情、乐观、严谨,执行力强,热爱培训工作,善于学习;工作积极主动。
上班地址:保利广场A座