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公司信息
工作内容：
1. 负责招聘需求收集、发布、面试安排、新员工入职等工作；
2. 内部及外部培训需求统计、培训的组织安排；
3. 配合完成人力相关培训活动的安排、组织、实施及公司内、外部各类活动会议的组织协调；
4. 公司各种通知、制度文件的管理；
5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
任职条件：
1. 本科及以上学历；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5. 工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
6. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
联系方式：19126718728（刘先生）
上班地址：渊明南一路
