生成海报
复制文本
岗位职责:
1.招聘计划:定期刷新基础岗位招聘计划,及时与业务部门沟通聘需求,动态掌握各岗位人员编制情况、在编人员情况、缺编情况。
2.招聘任务:负责基础岗位的招聘工作,熟悉运用现有招聘渠道,能独立解决部门招聘需求,达成招聘指标。
3.招聘台账:做好个人招聘台账管理,负责跟进及整理科室招聘台账,按时输出招聘月报。
4.离职分析:做好时薪离职分析,定期与业务部门开展招聘工作研讨会。
5.新人跟进:负责所招聘员工入职后跟进、团队融入、月度和转正述职工作,做好招聘工作总结复盘工作。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.一年以上招聘工作经验,优秀应届生亦可。
3.阳光、自信、执行力强,热爱人力资源工作。
4.勤奋、敬业,优秀的职业素养,有拼搏奋斗精神。