职位描述:
1、根据各部门人力需求做好招聘计划，开发招聘渠道，招聘合适人员至岗位工作;
2、负责协助上级制定员工培训计划，包括企业文化的宣导、新员工培训等工作;
3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
4、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、工作流程及与其他部门员工关系，做好信息的上传下达; .
5、负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等;
6、负责员工入、离职手续办理、劳动合同的签订，建立健全内部员工档案并予以管理;
7、负责公司全体薪酬绩效制定方案与核算。
8、配合上级做好行政人事方面的工作及完成上级交办的各项工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、三年以上人事专员相关工作经验，有从事过薪酬绩效方面工作及电商行业经验优先;
3、熟悉人事管理及劳动关系等模块;
4、熟悉国家及地方劳动人事政策法规;
5、工作细致、认真，熟练使用OFFICE软件，掌握统计分析相关方法;
6、具有较强的文字功底、沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力、有较强的数据敏感性和保密意识;
7、具备较强的学习能力、人际交往能力和团队合作精神;
8、正直诚信、勤奋、工作主动性强、责任心强。
