岗位职责：
1、根据公司用人需求，编写岗位说明书，制定招聘计划；进行招聘渠道开拓与维护、简历筛选、邀约与面试，完成招聘任务；
2、负责部门的日常人事基础工作，员工的入离职及异动办理；根据管理需要参与公司的人事制度修订工作，提升人事管理制度化、流程化水平，编写及发布公司各类通知；
3、负责与相关政府部门的联系与接待工作，获取相关法律、政策信息，合理规避政策风险，争取政策支持；
4、负责公司各类会议及活动的筹措和组织实施工作，做好会务安排、会前准备、会议记录和会后内容整理及会议决议汇总跟进工作；
5、公司企业文化建设及策划组织开展员工活动，加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、全日制统招本科或以上学历，有3年以上人事工作经验，人力资源、工商管理类专业，会英文优先
2、熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，精通招聘和培训模块；
3、熟练掌握各类办公用软件，良好的英语听、读、写能力、公文写作能力；
4、性格开朗，行动敏捷，头脑清晰，工作有条理，细心，责任心强，积极主动高效完成工作；
5、具有良好的人际沟通、协调及组织能力、亲和力；
上班地址：集悦城B区22栋
