1.制定并执行，监督公司人事管理制度配合总办相关制度的落地执行。
2.落实公司目标责任书，并根据反馈调整需要进行相应的变更并落实。
3.根据部门人员需求情况提前做好人员调配方案（包括内部1 1招聘，以及网络招聘）及人员优化配置
3.制定月，周招聘计划，招聘程序，进行初步的面试及筛选
4.根据公司对绩效管理的要求，落实评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.落实薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
6.组织员工做好岗前培训，协助办理培训进修手续
7.懂得使用钉钉系统及流程设置
8.配合总经办交代的其它工作
任职资格：
1.具备3年以上人事管理工作经验，具有法律行业工作经验者优先考虑
2.年龄在28－45岁，全日制本科以上学历
3.具备三级以上人力资源管理师资格
上班地址：龙光世纪大厦5楼052
