任职条件：

1、大专以上学历，1-2年以上相关工作经验，有连锁品牌行业招聘工作经验者优先；

2、具有一定的教培行业资源，对于招聘能快速达成目标，有全渠道招聘经验及资源优先；

3、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧；

4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉；

5、具备良好的沟通协调能力、结果导向，能够承受一定的工作压力。

工作职责：

1、根据公司发展规划与需求实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足各部门用人需求；

2、负责协助职能部门、门店重点岗位招聘工作，包括人才寻访、面试、录用、试用期跟进等；

3、负责开发、建设和维护招聘机构关系，推动招聘的各项工作实施；

4、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要的人才；

6、完成领导安排的其他工作。

待遇：

1、月薪：4000~6000，年底达标奖金另计；

2、转为正式员工后公司给予购买五险一金；

3、良好的发展空间，晋升为公司管理人才优先培养人才；

4、每周双休（非周末），享受法定节假日（调休）及关怀，法定年假，年度体检等。

工作地点：

（天河店）广州天河区融科商务园一层