岗位职责：
1、根据编制及业务发展需求，全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、人员的招募、甄选、面试、背调、薪酬谈判、录用等工作的开展；
4、负责招聘JD撰写、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、招聘数据整理、效果分析。
任职要求：
1、2年以上招聘工作经验，招聘能力强，执行力、目标感强；
2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强；
3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强，有发散思维。
