岗位职责：

1、协助公司领导制定人力资源规划、招聘工作（包括招聘渠道维护、人员初始筛选）、培训、薪酬、劳资关系等管理；

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、社保等工作的综合管理；

3、公司考勤管理及考勤核算，并监督各项目人员考勤情况汇总等；

4、部门协调、衔接与配合，协助推动公司理念及企业文化的形成；

5、人事档案的管理、用工合同签订等人事行政类事务处理；

6、建立公司企业文化，倡导企业文化宣传；

7、公司各项档案资料管理；

8、管理公司劳动关系，及劳动合同签订手续；

9、行政相关工作：客户和面试人员接待、办公室环境的管理。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上人事工作经验；

2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策等有关规定；

3、熟练使用办公软件操作，较好的招聘执行及服务能力；

4、文字及语言表达能力优秀，敬业且有高度的责任心，做事认真细致；

5、具有较强的沟通、协调能力，工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

6、为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

7、有装饰行业经验优先。