岗位职责
1.完成招聘体系的搭建，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；
2.统筹各部门的招聘需求，与各需求部门负责人沟通确定招聘需求细节；
3.管理并推进招聘渠道创新，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
4.建立及维护公司人才库，建立后备人才选拔方案和人次储备机制；
5.改进招聘流程和平台，提升效能；
任职要求：
1.全日制本科以上学历，生物专业或人力资源管理相关专业优先；
2.3年以上招聘经验，有生物研发类公司招聘精英岗位招聘背景优先；
3.能够独立开展招聘工作，人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4.擅长引进人才，有独立统筹招聘的工作经验优先；
5.善于观察新鲜事物，有一定的文案能力；
6.具有较强的执行力，责任心、逻辑思维、亲和力、沟通协调能力
