岗位职责：
1、负责薪资的基本核算工作；
2、负责日常的绩效考核管理工作；
3、参与部分岗位的招聘工作；
4、参与员工关系维护。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学相关专业，全日制大专以上学历；
2、有1年以上薪资核算经验，有招聘或员工关系工作经验优先考虑；
3、有亲和力，理解能力强，良好的人际沟通能力；
4、可接受全日制本科以上优秀应聘毕业生（有实习经验）。
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