岗位职责：
1、负责人事招聘工作，满足公司的用人需求；
2、管理劳动合同，办理员工入转调离、工资和考勤计算；
3、协助上级各类规章制度的实施；
4、协调与总部之间的接待活动、办公用品及人事档案管理、社保公积金管理；
5、协助上级处理员工劳动关系等。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、工作经验：有1年及以上同岗位工作经验。
3、专业技能：熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》及当地相关法律法规。
4、素质要求：有较强的沟通协调能力、有耐心、做事积极主动。
