岗位职责
1、负责招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约及接待;
2、负责招聘渠道的开拓和维护，了解平台的招聘倾向，善于使用平台；
3、负责员工关系管理，员工入离职手续办理，劳动合同的签订，员工关系及公司内部员工档案的建立与管理;
4、协助部门负责人拟定人力资源相关的制度；
5、协助部门负责人开展绩效、培训等工作;
任职资格:
1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关从业经验，1年以上招聘经验;
2、熟悉人事相关法律法规和地方性政策，具备良好的专业素养和职业操守;
3、具有较强的责任及目标意识，善于思考，言必行，行必果；
4、具有较强的团队精神和协作意识，乐观开朗，抗压能力强。
