岗位职责:
1、公司新人入职培训及日常培训工作的组织及管理；
2、公司年度培训计划的策划、制定及执行跟进；
3、公司内部讲师团队的开发与培养（内部讲师团队搭建）；
4、公司培训体系的搭建（系统化）；
5、公司培训项目的策划、组织实施（如储备人才、胜任力专项、多能工专项等）；
6、公司培训记录及档案的维护及管理；
7、公司内、外审核的参与对接；
8、公司学历教育项目的对接；
9、公司企业文化各类活动的策划、组织实施及宣导、宣传
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上培训组织、管理经验；
2、文字功底扎实，PPT熟练；
3、具备优秀的沟通、演讲、创新能力，性格开朗活波、亲和力较强；
4、具有较强的分析、计划与执行能力 ，能独挡一面；
5、具备培训课程开发设计及协同跨部门课程开发能力；
6、具备文化活动策划及组织工作经验；
7、具备微信公众号运维经验，可独立撰写培训、活动推文。
