岗位职责：
1、负责办理招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2、负责公司人事档案的存放和管理；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理入离职等具体人力资源工作；
4、负责汇总核算每月员工考勤和工时，处理考勤和工时异常并上报给财务；
5、负责公司社保、公积金业务、人才房的申请办理、申报，并为员工提供相关咨询；
6、执行公司各项规章制度，帮助建立积极的员工关系，组织实施员工各类活动，包括员工生日会、年会、团建等企业文化活动；
7、日常行政事务的处理，会议准备、各类日常付款申请、通知的拟定、总机接听、来访客人接待等；
8、负责公司内部固定资产、办公环境等管理工作；
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上行政人事工作经验；
2、具备人力资源相关知识和技能，有人力资源管理方面的专业证书优先考虑；
3、性格外向，亲和力强，工作认真负责；熟悉劳动合同法和政府相关政策、条文；
4、熟练操作办公软件以及各种招聘网站。
