岗位职责：

1、负责员工日常考勤监督管理，及月考勤统计；
2、负责员工社保、公积金缴纳及信息更新维护工作；
3、负责员工职称、高层次人才认定、外国人就业证等政策解读与申报；
4、建立并维护人事档案，及时更新维护人事信息系统；
5、协助企业文化建设活动、培训的实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，有人力资源实习经历者优先；
2、熟练使用日常办公软件，具备文案策划和公文写作能力；
3、亲和力强，擅于沟通，对人际关系压力有良好的承受力和应对能力；
4、积极主动、具有良好的团队协作精神，强烈的责任心和执行力；
5、热爱学习新事物，勇于尝试新方法新模式，自我驱动。