岗位职责：
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，满足用人部门用工需求；
2、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
3、负责公司人事行政相关工工作事宜，员工入、离职手续办理、劳动合同签订、岗位及薪资异动，跟进处理、考勤核算；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业，全日制大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家和地区人事、劳动相关法律法规。
公司主要是从事手机配件生产和销售为一体的电子商务公司。欢迎电子商务精英前来应征，世界有多大、舞台就有多大！
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