岗位职责：
1、负责高端岗位高质量的简历搜索、优质人才寻访、面试等工作，高效达成招聘目标；
2、负责部门内部绩效考核数据的复核、考评工作；
3、主导或参与招聘相关的人力资源项目的策划，宣传及实施，包括但不限于校招、线下专场招聘会、专项猎聘项目、内推宣传活动等；
4、招聘渠道的维护，筛选简历，打电话邀约面试；
5、指导新员工熟悉公司内部运作，帮助他们更好地融入部门工作；
6、深入了解并分析所支持业务单元的团队现状，诊断业务发展的人力痛点，提出相应优化建议和解决方案并推动实施。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，重点院校优先考虑；
2、掌握两种以上的招聘平台操作；
3、三年以上人力资源管理经验（招聘方向）；
4、熟练使用office办公软件，EXCEl和PPT操作能力强；
5、从业过跨境电商行业的优先考虑；
6、性格外向，有良好的逻辑思维和极强的沟通能力。
