1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、搜集简历、对简历进行分类筛选安排聘前测试，确定面试名单通知应聘者前来面试（笔试）对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护沟通与更新以及招聘网站的信息沟通；
5、维护好普工的招聘渠道，拓展新的招聘渠道；
6、做好作业员的离职分析，控制离职率。
公司主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、生产和销售。
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