主要工作职责：
1、负责公司年度招聘计划与实施，与各部门沟通招聘需求并负责招聘；
2、负责开拓及维护社会、校园招聘渠道和资源；
3、负责招聘实施方案并组织开展，在有效时间内迅速招聘到合格人选，包括简历甄选、面试组织安排、面试评价、背景调查、录用通知、入职报到等；
4、对入职人员进行入职培训；
5、负责员工关系处理；
6、需通识人力资源六大模块，其中招聘事务占比＞50%；
7、完成领导安排的其他相关事宜。
任职资格要求：
1、25-35岁，男女不限，形象气质佳、口齿清晰，人力资源相关专业大专及以上学历；
2、2-3年丰富的招聘、培训工作经验；
3、有跨境电商招聘专职岗位经验优先；
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源及数据分析，了解基本的人才测评方法和工具，具备较强的面试技巧。
5、具备较强的洞察及辨析能力、人才识别及引进能力。
6、积极、外向，良好的沟通协调能力、自我驱动及强烈的责任心。
7、较强的保密意识。
8、熟练使用Office办公软件。
上班地址：海源创新中心610
