任职资格：

（1）大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业，有2年以上人力资源相关工作经验；

（2）熟练使用各种办公软件，熟悉人力资源管理六大模块的相关专业知识，持有人力资源管理师相关证件优先。

（3）熟悉国家和地方相关法律法规，有良好的沟通技巧和组织协调能力。

岗位职责：

（1）负责员工入离职办理及员工档案管理；

（2）负责对公司人事行政工作进行综合协调，统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略，为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障；

（3）负责协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性；

（4）负责公司办公用品等行政工作；

（5）负责公司文化活动的组织安排；

（6）负责组织各项会议，完成会议的筹备、组织、协调、会议通知的撰写、会议记录和文字材料的整理，做好后勤保障工作。

上班地址：皮山县山峡工业园区规划六路和规划五路中间