培养周期(1年--2年)：

管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下:

 ***阶段：入司集中培训阶段;

 第二阶段：实习培训阶段；

 第三阶段：实战实习阶段；

 第四阶段：培养跟踪阶段。

晋升机制：

渠道专员-渠道主管-区域经理-二级区域半代理老板（二级区域代理老板）

职责描述:

1、根据公司安排，负责所属区域经销商开发与维护;

2、负责所属公司产品、营销模式、政策讲解和传达，开拓空白区域经销商;

3、完成上级交办的其他工作事项。

任职要求:

1、男女不限，本科以上学历，专业不限，可接受应届生及无工作经验者，公司可进行培养；

2、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及工作热情和责任感；

3、良好的学习能力，吃苦耐劳；

4、具备较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力；

5、可接受吉林省内出差。

福利待遇:

丰厚薪酬 带薪培训 无责底薪 各类补贴 全方位赋能 飞速成长。。。（试用期无责任底薪工资3500，转正月薪万元）

企业简介：

   酷客酒业股份有限公司成立于2017年11月，由苏州步步高投资发展有限公司出资。项目总投资8亿元，用地规模213亩，一期项目达产后预计销量突破6亿元，纳税5000万元以上。

项目设有酒文化展示中心、研发中心、基酒仓储基地、现代化罐装车间工厂等配套设施，将通过与各地优秀酒类供应商的深度合作，辅以国内国际调酒专家的精心研发，力求突破传统酒类饮用习惯的束缚，将产品打造成年轻人欢聚时刻的畅饮佳品。

上班地址：清泉热水浴旁1039号