招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、在分公司宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;
2、熟悉分公司内各部门的运作流程,负责分公司方案的制定、完善及执行;
3、依据总部的要求,推进分公司内的绩效考核工作,完善分公司绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、根据总部年度培训计划制定分公司培训计划并监督执行;负责分公司内新员工培训工作的组织、开展及检查;
5、协助总部运用各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;
6、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理专业,本科以上学历,有人事管理经验或HRBP经验优先;
2、具有创新思维,较强的抗压性;
3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;
我们的优势:
1、优越的科研环境,人性化、多元化的公司管理,平等、尊重、接纳、包容、开放的工作氛围;
2、完善的培训机制,针对每位员工定制成长方案,优秀员工将有机会外派到国内外一流生物科研机构学习、深造;
3、富有前瞻性和行业领先的技术团队,良好的职业发展晋升通道和空间,广阔的发展前景;
优厚的福利待遇:
1、优越的薪酬体系:基本工资 五险一金 节日福利 绩效奖金
2、完善的休假制度:双休 国家法定节假日 带薪年假
3、丰富的业余生活:员工定期旅游 拓展培训 生日礼 员工体检
上班地址 长春市朝阳区西安大路616号国际大厦A座
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