岗位职责：
1. 根据招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、电话邀约、入职、离职办理；
2. 负责新员工入职培训，做好人事档案管理；
3. 负责公司例会的会议记录，；
4. 在已有的制度基础上，负责建立、完善以及监督执行各项规章制度；
5. 改进管理手段，优化工作流程；
6. 协助总经理处理各类文案；
7. 在上级领导的安排下完成各种行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或市场营销等相关专业；
2、1年以上的人事行政助理工作经验；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、具备良好的客户服务意识；
5、有责任心，有亲和力；
6、有驾照可优先考虑。
