1. 负责制定全年招聘计划，建立合理、有效的招聘体系，以满足部门用人需求；
2. 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3. 负责对各招聘渠道进行维护与评估；
4. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5. 建立、建全部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6. 负责部门人力招聘预算的控制；
7. 完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理、经理管理、心理学、法律专业优先；
2. 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5. 有人力资源公司招聘或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。
上班地址：群力第六大道和丽江路交口 汇智金座13楼
