岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责员工人事信息与员工档案的维护;
6、负责员工宿舍的管理。分配。
任职资格
1、中专以上学历，有1年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先；
4、熟练操作办公软件
