1、根据公司战略发展和业务策略,进行组织规划、设计和落地,推动组织变革;
2、根据业务发展的不同阶段和组织进化周期,持续推动组织架构迭代和管理机制优化,予以组织能力匹配;
3、通过组织诊断等方式,持续推动组织战略落地和组织效能提升,催化组织能量。
任职资格:
1、持续进行组织发展前沿学习,不断实践先进思想,沉淀体系方法;
2、具有很强的系统思考能力、逻辑分析能力和较高的数据敏感度;
3、汽车对产品和技术发展有一定理解;
4、有较强的韧性和落地执行力。
上班地址:上海嘉定安研路201号
上汽乘用车公司是上汽集团的全资子公司,承担上汽自主品牌汽车荣威、MG的研发、制造和销售。公司现拥有上海、南京和英国三个研发中心(上汽技术中心),浦东临港、南京浦口和英国长桥三个制造基地,员工1万余名。自2006年12月以来,公司陆续推出了荣威750、荣威550、荣威350、荣威W5、荣威950、MG7、MF3、MGTF、MG6、MG5、MGGT等一系列车型,得到了全国各地消费者的认可和青睐。新能源领域也推出了荣威E50、荣威550Plug-in等拳头产品。公司目前已完成多平台、全系列的产品布局,从而形成与国际汽车技术发展趋势相同步的、覆盖主流乘用车领域各个细分市场的宽系列产品线。公司将依托上汽20多年合资合作所积累的技术、制造、采购、营销及管理优势,以国际化的视野,创造性地集成全球优势资源,以高品质的产品与服务,满足消费者高品位的需求,以优秀的国际合作团队,打造中国汽车的领导品牌,成为全球汽车业不可或缺的力量。
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