1.负责主导搭建华南区培训体系，根据业务需求、管理问题设计定制化解决方案；
2.负责培训课程的开发、讲授及快速的迭代优化，对最终业务效果负责；
3.参与公司管理层的课程组织及课程审核，授课；
4.负责统筹部门内的培训工作，包含对培训团队日常的管理及指导；
5. 依据总部相关部门要求，收集汇总相关数据与信息、收集和整理所属分公司优秀案例、经验分享等、为区域内新开分公司的培训工作提供支持；
6.推进和落实领导安排的其他任务。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上培训工作经验，同类电销的经验或有销售培训的授课经验优先；
2.具备较强的组织协调能力、能独立组织运营培训课程的全套流程；
3.有极强的沟通表达能力；
4、逻辑清晰、学习能力强、有较好团队协作能力；
5、有活力、亲和力，善于调动气氛，具有较好的抗压能；
6.可接受广东省内出差。
