岗位职责：

1、负责制订完善、组织实施行政、人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资核算，办理社会保险等;

8、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

9、协助处理劳动争议;

10.负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、办公用品、固定资产、易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

11、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

3、工作经验：具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验。

4、基本技能：

（1）日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

面试地址：成都市高新区天府大道北段1199号银泰中心3栋2908号

上班地址：天府大道北段1199号银泰in99三栋2908号