*本岗位要求薪酬绩效管理模块精通。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
工作时间：
夏季：8:00-17:30；午休12:00-13:30；
冬季：8:30-17:30；午休12:00-13:00；
周末单双休，国家法定节假日正常休息；
福利待遇：
1、提供中餐；
2、法定节假日 带薪年假 节假日福利 免费停车位等；
3、定期培训，合理的晋升机制及发展空间；
4、优秀员工境内外旅游等；
5、提供舒适的休息环境（咖啡厅、图书馆）等；
上班地址：光谷大道关南园三路1号
