您将获得：

1.丰厚的劳动薪酬，薪资实习期为3800元/月，转正后4000-6000元/月，并逐级晋升；

2.从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程；

3.餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作；

4.良好的晋升发展通道。

具备以下条件，即可申请：

（1）20-30岁，大专/本科学历，专业不限，管理类专业优先；

（2）沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实；

（3）较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力；

（4）愿意从基层岗位做起，愿意接受公司内部工作地点等调整。

培训晋升

1、岗位及行业专业知识培训；

2、提供职业适应力培训及基本职业素质培训.

发展通道：

管理方向：管理培训生——实习部长——部长——主管——店长——督导——区域经理

管培培训生入职2-3个月考核晋升成为实习部长，实习部长2-3个月考核晋升成为部长，部长大概半年左右考核晋升为主管，主管大概1年左右考核成为店长。（管培生入职2-3个月为岗位轮岗，实习部长之后工作为餐厅的管理）