岗位职责：

1、根据公司经营战略要求，进行组织设计的专题研究，不断优化组织结构；

2、建立和完善人力行政管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）不断提升人力管理各模块工作成效；

3、公司的企业文化建设以及筹划并举办各类员工活动（如：生日会、户外团建等）；

4、组织行业的薪酬福利调查，拟定薪酬福利方案；

5、负责公司中高层管理人员的招聘工作，并建立人才信息库；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计并组织推进、实施；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化；

8、协助各部门岗位职责和各类规章的实施细则和工作流程，协调各部门的工作关系；

9、完成总经理交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、4年以上人事经理管理经验；

3、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面，受过相关专业培训；

4、掌握国家优先人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

薪酬待遇：

1、薪资：底薪 绩效 全勤奖 奖金 带薪年假

2、上班时间：9:00-12:00  14:00-18:30     单双休    按照国家法定放假

3、上班地址:高新区科园大道科园西二路万保大厦406室

公司有冰箱以及微波炉等配套设施齐全，有甜点以及下午茶免费供应，不定期组织员工拓展团建、烧烤KTV等娱乐活动

上班地址：科园大道科园西二路万保大厦4楼406室