【岗位职责】： 

1.  负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 

2.  负责公司人事行政的政策、制度与流程督导实施；  

3.  负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；  

4.  协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象; 

5.  组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

6.  起草及归档公司相关文件。

 【 任职资格】： 

1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历；有人力资源资格证书者优先录取；  

2. 2年以上相关工作经验，32岁以下；  

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；  

4. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

【福利】： 

1. 试用期3个月，入职第二个月起购买五险

2. 上班时间：9:00—12:00   13:30—18:00  ，周休1天

3. 免费提供午餐（如晚上需加班，提供晚餐），可提供住宿。

4. 目前约30员工

上班地址：佛山市禅城区季华六路11号1-3座恒福国际四层A405号铺