工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定和执行招聘计划,保证公司招聘工作顺利进行;
2、拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;
3、制定与招聘相关的统计报表,并定期统计招聘数据,通过数据总结招聘工作中存在的问题,提高工作效率;
4、负责建立公司人才储备库,做好简历管理,以盘活人才库;
5、跟踪和收集同行业人才动态,吸引优秀人员加入公司;
6、负责餐厅人事相关培训,确保餐厅人事工作顺畅。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源、经济管理类等相关专业;
2、三年以上餐饮行业招聘工作经历;
3、熟练使用office办公软件;
4、有团队意识,积极向上,可接受出差。